Nós somos a LangRich, um especialista em Treinamento Corporativo
Administração & Relatórios
LangRich fornece uma estrutura de avaliação completa que mede habilidades de comunicação reais, rastreia melhorias nos níveis CEFR/GSE e fornece dados claros e acionáveis para equipes de RH. Desde a primeira avaliação até o relatório final, as empresas obtêm uma visão transparente e defensável dos resultados de aprendizagem em toda a organização.
Avaliação Inicial
Todo aluno começa com um diagnóstico estruturado para determinar o nível de proficiência e as necessidades de treinamento. Isso fornece uma linha de base precisa para o posicionamento do curso e caminhos de aprendizagem personalizados. A avaliação inicial inclui:
- Posicionamento alinhado ao CEFR/GSE
- Avaliação de fala através do Teste de Nível LangRich AI
- Diagnósticos de vocabulário
- Tarefas baseadas em cenários opcionais adaptadas ao papel ou setor de trabalho
TestCentral: Avaliação de Nivel empresarial
Como parte da plataforma LangRich, o TestCentral permite que as equipes de HRD implementem Pearson Versant e outros dos testes de proficiência em idiomas mais confiáveis e amplamente adotados do mundo. Isso garante que as organizações possam contar com dados de desempenho reconhecidos e validados independentemente. Através do TestCentral, as empresas podem:
- Administrar os testes Pearson Versant e PROGOS da LangRich em grande escala
- Rastrear pontuações diretamente no painel de RH
- Validar resultados de treinamento com uma medida externa e padronizada
Rastreamento Contínuo de Progresso
Durante todo o programa, a LangRich mede continuamente o desempenho dos alunos com ferramentas automatizadas e avaliações estruturadas. O movimento na escala CEFR/GSE de dez níveis é rastreado claramente no painel. As equipes de RH podem monitorar:
- Melhora na fala usando pontuação AI LangRich
- Expansão de vocabulário
- Conclusão de módulos e sessões ao vivo
- Atividade e engajamento de aprendizagem semana a semana
Reavaliação e Verificação de Resultados
No final de cada ciclo, os alunos completam uma reavaliação estruturada para confirmar o progresso e medir a eficácia do programa. Isso garante que as equipes de RH recebam dados de melhoria objetivos e mensuráveis. A reavaliação pode incluir:
- Avaliação CEFR/GSE atualizada
- Pearson Versant ou PROGOS (via TestCentral)
- Avaliações de desempenho baseadas em tarefas (apresentação, negociação, resposta por e-mail)
- Feedback final do instrutor ou coach
Relatórios para HRD
LangRich fornece relatórios consistentes e transparentes alinhados com os fluxos de trabalho de RH corporativos. Os relatórios podem ser exportados, compartilhados internamente e integrados em sistemas mais amplos de gerenciamento de talentos. Os relatórios incluem:
- Relatórios semanais – presença, engajamento, alertas precoces
- Relatórios mensais – desenvolvimento de habilidades, progresso, pontos fortes, lacunas
- Relatórios finais – movimento CEFR/GSE, resultados de avaliação e recomendações de programa
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