우리는 LangRich입니다. 기업 교육 전문가입니다.
관리 및 보고
LangRich는 실제 커뮤니케이션 기술을 측정하고, CEFR/GSE 수준에서의 개선을 추적하며, HR 팀을 위한 명확하고 실행 가능한 데이터를 제공하는 완전한 평가 프레임워크를 제공합니다. 첫 번째 평가부터 최종 보고서까지, 기업은 전체 조직에서 학습 결과에 대한 투명하고 방어 가능한 시각을 얻습니다.
초기 평가
모든 학습자는 능력 수준과 훈련 필요를 결정하기 위해 구조화된 진단으로 시작합니다. 이는 과정 배치 및 개인화된 학습 경로에 대한 정확한 기준선 제공을 목적으로 합니다. 초기 평가는 다음을 포함합니다:
- CEFR/GSE에 맞춘 배치
- LangRich AI 수준 테스트를 통한 말하기 평가
- 어휘 진단
- 직무 역할 또는 산업에 맞춘 선택적 시나리오 기반 과제
TestCentral: 기업급 평가
LangRich 플랫폼의 한 구성 요소인 TestCentral은 HRD 팀이 Pearson Versant를 비롯해 전 세계적으로 가장 신뢰 받고 널리 사용되는 언어 능력 평가를 손쉽게 시행할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 기업은 공인된 기관에서 검증한 신뢰도 높은 성과 데이터를 기반으로 판단할 수 있습니다. TestCentral을 통해 기업은 다음을 수행할 수 있습니다:
- Pearson Versant 및 LangRich의 PROGOS 테스트를 대규모로 시행할 수 있습니다.
- HRD 대시보드에서 점수를 직접 추적할 수 있습니다.
- 외부 표준화된 측정을 통해 훈련 결과를 검증할 수 있습니다.
지속적인 진행 추적
프로그램 전반에 걸쳐, LangRich는 자동화된 도구와 구조화된 평가를 통해 학습자 성과를 지속적으로 측정합니다. CEFR/GSE 10단계 척도에서의 이동은 대시보드에서 명확히 추적됩니다. HRD 팀은 다음을 모니터링할 수 있습니다:
- LangRich AI 점수를 통한 말하기 개선
- 어휘 확장
- 모듈 및 라이브 세션 완료
- 주차별 학습 활동 및 참여
재평가 및 결과 검증
각 사이클의 끝에서, 학습자는 진행을 확인하고 프로그램 효과성을 측정하기 위해 구조화된 재평가를 완료합니다. 이는 HR 팀이 객관적이고 측정 가능한 개선 데이터를 받을 수 있도록 보장합니다. 재평가는 다음을 포함할 수 있습니다:
- 업데이트된 CEFR/GSE 평가
- Pearson Versant 또는 PROGOS (TestCentral을 통해)
- 작업 기반 성과 평가(발표, 협상, 이메일 응답)
- 최종 강사 또는 코치 피드백
HRD를 위한 보고
LangRich는 기업 HR 워크플로우에 맞춘 일관되고 투명한 보고를 제공합니다. 보고서는 내보낼 수 있고, 내부적으로 공유할 수 있으며, 더 넓은 인재 관리 시스템에 통합될 수 있습니다. 보고 내용은 다음을 포함합니다:
- 주간 보고 – 출석, 참여, 조기 경고
- 월간 보고 – 기술 개발, 진행 상황, 강점, 격차
- 최종 보고 – CEFR/GSE 이동, 평가 결과 및 프로그램 권장 사항
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