学校・法人向け
LangRichは企業研修のプロフェッショナル
LangRich ケーススタディ
LangRichが、各業界でグローバルなコミュニケーション基準を達成するためにどのようなを支援を行ったのかをご紹介します。
航空業界
グローバル安全基準に対応したパイロットコミュニケーショントレーニング
ターゲットグループ:パイロット
課題
パイロットは国際航空通信基準を満たすため、より高い英語能力が必要とされたが、訓練課程内での練習時間は限られていた。
LangRichのソリューション
- 世界のパイロット基準に準拠した航空管制用の専門コースの提供
- 社内フライトシミュレーター訓練と連動したリアルタイムのマンツーマン会話セッションの実施
- 明瞭さ、緊急時手順、無線更新時のコミュニケーションに重点を置いたトレーニングの提供
結果
- パイロット訓練生が、目標の英語基準を想定より早く達成
- 無線交信における確実性と明瞭性が向上
- シミュレーター訓練枠間での体系的な練習により訓練時間が効率化
製造業
海外企業買収後のグローバルコミュニケーションのアップグレード
ターゲットグループ:プラント労働者、事務スタッフ、監督者
課題
グローバル企業による大規模買収後、英語が必要不可欠となったが、地方には優秀な英語講師が不足していた。
LangRichのソリューション
- 全レベル対応の完全オンラインビジネス英語カリキュラムの提供
- 工場のオペレーションに合わせたシフト対応のスケジュール設定
- メールコミュニケーション、本社との会議、報告を行う言語に重点を置いたトレーニングの提供
結果
- スタッフは外国人マネージャーとの日常的なやり取りに必要な実用的ななコミュニケーションスキルを獲得
- 多国籍の会議における自信が高まり、誤解によるコミュニケーションの齟齬が減少
- 人材開発部門が人材育成状況の進捗について、客観的なデータによる裏付けに成功
テクノロジー
グローバル展開に向けた優秀な人材の育成
ターゲットグループ:エンジニア、プロダクトマネージャー、ビジネススタッフ
課題
急成長中のテクノロジー企業は、業務負荷が重い中でも、国際的に提案・プレゼンテーション・協業ができる従業員を育成することが必要。
LangRichのソリューション
- デモ、製品説明、パートナー向け最新情報の共有において、効果の高いコミュニケーション教材の提供
- 短時間で学習できる柔軟なレッスンとAIを活用したスピーキング練習
- 学習習慣の確立と継続を促す個別コーチングの実施
結果
- 海外投資家向け説明会や技術プレゼンテーションの際のスタッフの自信が向上
- 米国および欧州のパートナーとのコミュニケーション精度が向上
- 将来有望な選抜社員のグローバル対応能力の引上げに成功
印刷・メディア
社内英語研修の標準化
ターゲットグループ:本社が指名した従業員
課題
本社は、自前で新たプログラムを構築することなく、部署横断的に一貫した高品質な英語研修を必要としていた。
LangRichのソリューション
- LangRichのオンラインコンテンツを本社公式研修カリキュラムとして採用
- 会議、ベンダーとのコミュニケーション、ビジネス文書作成向けの役職別カリキュラムの提供
- 人材開発部門向けの一元化されたレポート機能の提供
結果
- 各部門横断的なビジネス英語の統一基準の設定
- 研修参加状況とスキル習得の進捗の可視化
- ベンダーや外部パートナーとのコミュニケーションの強化に成功
インフラストラクチャー
次世代のグローバル人材の育成
ターゲットグループ:若手の専門職および職歴の浅いスタッフ
課題
海外勤務や多国籍プロジェクト業務に即戦力として対応できる従業員の体系的な育成体制を必要としていた。
LangRichのソリューション
- プロジェクト言語、技術的な議論、国際チームワークに焦点を当てた長期的なコミュニケーションプログラムの提供
- 明確なCEFR/GSE進捗目標の設定
- 定期的なフィードバックと中間報告の実施
結果
- グローバルプロジェクトに適格な従業員の顕著な増加
- 将来の国際展開に向けた強力な人材供給源の構築
- HRDは、開発の進捗に関するデータ駆動の証拠を得ました。
医薬品・ヘルスケア
グローバル人材育成プログラム
ターゲットグループ:研究、会議、カンファレンスで英語を使用する従業員
課題
従業員個々の役割やキャリア目標に合った柔軟で自主管理型の英語研修が必要。
LangRichのソリューション
- 社内イントラネット経由でアクセス可能なオンデマンド型のオンラインレッスンの実施
- 学術的なコミュニケーション、明瞭なメール作成、学会参加に関する講座の提供
- 意欲的な学習者向けの選択型コーチングプログラム
結果
- グローバルプロジェクトに適格な従業員の顕著な増加
- 将来の国際展開に向けた強力な人材供給源の構築
- 人材育成状況の進捗に関して、客観的なデータによる裏付けに成功
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